ANGKOR - OCTUBRE 2024
El sueldo empresarial como gasto
El sueldo empresarial es un aspecto clave en la gestión financiera. En esta nota, exploraremos los requisitos necesarios para que el sueldo de los propietarios se considere un gasto deducible para la empresa.
FAMILY OFFICE - ANGKOR
Conozca más sobre el sueldo empresarial
Muchos propietarios de empresas, especialmente de empresas de menor tamaño, trabajan en ellas dirigiendo, organizando, tomando decisiones, realizando actividades operativas, entre otros.
Si bien no califican bajo el concepto de “trabajadores” al no depender de un empleador ni tener subordinación propia de un contrato de trabajo, finalmente sí prestan servicios personales a la empresa. En este caso, tributariamente se acepta su remuneración como un gasto.
¿Qué es un sueldo empresarial?
Es un beneficio legal tributario que permite que a un socio(s), accionista(s) o empresario individual se le asigne una remuneración por las labores que realiza para la empresa respectiva.
Requisitos para la aceptación del gasto
Para familiares: Deben trabajar efectivamente en la empresa y recibir un sueldo acorde al mercado.
Para socios que generan ingresos en sociedades anónimas o sociedades por acciones: Deben tener ingresos acorde a los ingresos de la sociedad, sin tope de remuneración.
Para socios que generan ingresos en sociedades limitadas o EIRL: Deben tener ingresos acorde a los ingresos de la sociedad y no pueden superar el tope imponible de la sociedad (actualmente corresponde a 84,3 UF).
Es importante recordar que, antes de decidir realizar un sueldo empresarial, siempre debe consultar a su ejecutivo.
Esta decisión está íntimamente relacionada con su planificación tributaria, la cual puede variar según la situación financiera y los objetivos específicos de la empresa.
Un asesoramiento adecuado permitirá tomar decisiones informadas y optimizar la carga tributaria, evitando posibles inconvenientes en el futuro.
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